Trzy dni, turkusowe stoisko i sama branża HR dookoła. Sprawdziliśmy, co HR-owcy naprawdę mówią o prezentach firmowych, kiedy nikt nie sprzedaje im niczego z katalogu. Wnioski z targów HR Tech World, prosto ze stoiska MOOD PL.

Cała branża wysyła katalogi. Grubo, kolorowo, tysiąc pozycji — wybierz sobie. Tylko że w kilkunastu wywiadach z HR-em firm IT, produkcyjnych i usługowych nikt o katalog nie poprosił. Najczęstsza odpowiedź na pytanie, czego brakuje u obecnego dostawcy: pomysłów. W środku: lista najgorszych prezentów firmowych, dlaczego jedna dobra rzecz bije trzy tanie, po co prosić o próbkę zanim zapytasz o cenę i jak zmierzyć efekt trzema pytaniami.

Listopadowe „słuchaj, a co my w tym roku dajemy zespołowi?" da się rozbroić już w lipcu. Pokazujemy, jak rozpisać roczny budżet na prezenty firmowe: od kalendarza okazji, przez realne składniki kosztu jednego zestawu — znakowanie, opakowanie, kompletację i dostawę — po limity podatkowe ZFŚS i VAT. W środku trzy sposoby na obniżenie rachunku i lista, którą rozpiszesz u siebie w 20 minut.